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做知古井、愛古井、奉獻古井的有為青年?——古井集團舉行“傳承五四精神?我與古井共成長”座談會

作者 :| 瀏覽量:| 發布時間:2020-05-06

近日,古井集團“傳承五四精神?我與古井共成長”紀念五四運動101周年主題團日活動,以視頻座談會形式舉行。古井集團黨委書記、董事長梁金輝出席座談會,并叮囑廣大青工要做知古井、愛古井、奉獻古井的有為青年。


青年員工代表發言

會上發布了《關于表彰2019年度“先進基層團組織”“優秀團干部”“優秀團員”和“優秀青年志愿者”的決定》及《關于團員青年傳播古井文化、助力白酒營銷的倡議書》。

來自古井集團各單位的廣大團員代表踴躍發言,暢談在古井的成長與收獲,為公司的原酒生產、質量提升、市場營銷、基層管理等建言獻策。

“我們基本實現了好窖淌好酒的良性循環,今后還需努力找到水份、用糠、配醅的黃金結合點,培養更多的釀酒人才,不斷提升原酒質量。”古井貢酒股份有限公司釀造管理中心李岳說。

“希望公司更明確檢查指導的標準,給基層管理人員減負,讓其集中更多精力搞好生產管理……我覺得ERP上線后,除業務線上運轉,還應該加強對終端數據的分析、研究、利用。”井貢酒股份有限公司技術質量中心宰紅玉說。

石家莊分會場的羅夢壘分享了他從畢業進入古井的成長經歷,“做銷售要活、做市場要實在,一線的歷練讓我成長很快。”“省外市場古井元素不像省內那么多,希望能在線上增加古井的曝光度、熱度,有利于我們線下推廣。”同時,他還向大家分享了未來六年的職業規劃。

梁金輝指出,座談會的形式很好,利于加強與青年人的交流。圍繞“傳承五四精神?我與古井共成長”,梁金輝向團員青年講述了什么是五四精神、如何傳承五四精神,并重點講述了怎么與古井共成長。

梁金輝表示,與古井共成長就要做到知古井、愛古井、奉獻古井。

知古井就要了解古井的歷史,講好古井的故事。知古井的現在,要明確古井所處的行業位置、自己所處的位置;了解我們的白酒主業更加明確、戰略5.0架構清晰;管理再上新臺階,數字化建設初見成效;市場化進程加速推進;200億目標完成了規劃與分解;儲好酒育好人的目標更加明確。未來的古井,要做具有話語權的酒水公司,實現國際化目標。

關于如何愛古井,梁金輝強調,必須要樹立社會主義核心價值觀,要堅守“做真人,釀美酒,善其身,濟天下”的企業價值觀,并以此為行動指南。

關于如何奉獻古井,梁金輝指出,要感恩、聽話、干活,要努力奮斗、踏實上進,感恩黨和政府,聽黨話、跟黨走、干好活。

梁金輝還對廣大青年提出幾點希望,要常修立身之本,講道德、守公德,做品質高潔的有德青年,品行第一、遵紀守法、三觀要正、富有愛心;要錘煉純青之技,勤學習、肯登攀,做堪當大任的有才青年,跟上時代變化,保持謙虛好學的態度,練好一技之長;要牢記奮斗之要,不畏難、勇爭先,做拼搏進取的有為青年,要有目標、有吃苦耐勞的精神、有謙虛吃虧的胸懷、有創業的激情與狠勁,為古井的發展貢獻青春的智慧與力量。